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Ene 122018
 

Realizar labores técnicas de reparación y mantenimiento de equipos de climatización en el campus.
1. Realizar labores de reparación de equipos de climatización (aires
acondicionados, chillers, manejadoras, entre otros) en la infraestructura física de
la institución a solicitud de su supervisor (a).
2. Efectuar la instalación de equipos de climatización, de acuerdo con la
planificación de mantenimiento.
3. Asegurar el funcionamiento y aplicar las acciones de mantenimiento a los
equipos de climatización de la institución, de acuerdo con la planificación.
4. Reportar al supervisor las irregularidades y averías observadas en las


instalaciones físicas y equipos de la Institución.
5. Solicitar al Supervisor (a) los materiales necesarios para el desempeño de sus
funciones.
6. Controlar el uso de los materiales de trabajo.
7. Realizar otras tareas afines y complementarias que le sean asignadas por su
superior inmediato.A. Formación: Nivel Técnico en Refrigeración o áreas afines.
B. Experiencia requerida: Dos (2) años en labores similares.
C. Habilidades y destrezas: Manejo de herramientas de mantenimiento propias de los servicios que
efectuará. Capacidad de análisis de circuitos y solución de averías.

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ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #8 ¿Prefieres trabajar solo o en equipo? La respuesta depende del puesto de trabajo al que te estes presentando, aunque existe una expresión muy cierta: “Generalmente la soledad no es plato de buen gusto en ninguna empresa” Cada vez más, las empresas buscan perfiles que trabajen en grupo, ya que optimiza los proyectos y hacen que se trabaje más rápido y mejor. Respuesta recomendada: “Prefiero trabajar en equipo, ya que es uno de los pilares profesionales desde mi punto de vista, el saber trabajar en equipo y saber dirigir equipos”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
8. En el caso de conseguir el puesto, ¿a qué retos tendría que enfrentarme? Sabrás de esta forma si la empresa busca en ti alguien que solucione ciertos problemas o si simplemente buscan a alguien que se enfrente a “sí mismo” y a su evolución como trabajador de la compañía llevando un trabajo normal del día a día.