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Jul 172017
 

– Supervisar y apoyar a la gestión de un grupo de estaciones en distintas regiones del país.
– Dar soporte en la optimización de los recursos, manejo de casos y conflictos y se empeña por hacer productiva la estaciones junto al gerente.
– Garantizar a través de los gerentes el complimiento de los procesos y políticas vigentes.
– Supervisar que los productos y servicios estén óptimos para ofrecerse.
– Apoyar en las actividades de adiestramiento, capacitación del personal en aspectos de HSE u otros.


– Facilitar con las áreas de soporte los recursos y la ayuda necesaria en el manejo diario de la estación.- Licenciatura en Administración o carreras afines.
– Experiencia previa en puestos de supervisión.
– Conocimiento avanzado de Microsoft Office.
– Conocimiento del idioma inglés (básico).
– Competencias requeridas: Orientación a Clientes, Orientación a Resultados, Capacidad para desarrollar y orientar equipos de trabajo, Negociación. – Oficios diversos

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #2 ¿Qué puedes decirnos sobre ti? Según “Las preguntas con trampa de una entrevista” del servicio de Juventud del sindicato UGT, esta pregunta suele ser de las primeras en la entrevista y sirve para evaluar la capacidad de respuesta del candidato. Los primeros segundos son determinantes y debes aprovecharlos para demostrar de manera convincente y precisa que eres la persona que mejor responde a las expectativas del puesto del trabajo. Tu respuesta debe ser un resumen breve de tus logros académicos y tu experiencia. Habla de tu educación, tus antecedentes laborales, tu experiencia profesional reciente y tus objetivos a futuro. Respuesta recomendada: “Terminé mis estudios de X en la Universidad X y, desde entonces, he trabajado en X con X en la que generé X haciendo X. Aunque disfruto trabajando para X, quiero expandir mis horizontes y hacer X para empresas como ésta”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
6. ¿Cómo colaboraría con mis compañeros/empleados? Con esta pregunta tanto si te ofrecen un puesto de responsabilidad como uno que no la tiene, te darás cuenta de si es un ambiente colaborativo en el que cada uno aporta y ayuda al resto; o un ambiente de “ordeno y mando”.