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Sep 122018
 

In support of Quality Manager, he/she is co-responsible for the implementation, updating and efficient management of the Quality Systems, according to Corporate Quality guidelines and focusing on customer satisfaction.
1.- Responsible for the management of SCARs
2.- Responsible follow-up on SPC
3.- Member of the Analysis Team for development of FMEA and Control Plans
4.- Control of MRB area. (Material Review Board)
5. Implementation of improvements to reduce domestic PPM levels. Maintain internal PPM metrics on a monthly basis to share with the production line staff.
6.- Support to Quality Inspectors
7.- Management of Preventive and Corrective Action Program
8.- Support Environmental Management Team
9.- Response at findings on Corporate Audits: XL GAPS, Infrared testing, EICC.


10.- Responsible for ensuring compliance with the Contingency Plan Procedure
11.- Keep records of all that apply for drills
12.- Keep records of all applicable when a spill occurs
13.- Responsible for Communication logbook for phone calls
14.- Perform his/her work in a socially responsible manner consistent with the Environmental Policy of the company, in order to protect the environment and ensure safety and proper health and coworkersIndustrial Engineer or advanced student
Bilingual English-Spanish
Advanced knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PPT)
Knowledge of Quality Systems documentation based on ISO9001:2000
Ability to make decisions based on statistical and mathematical analysisFavor de no aplicar si no cumple con los requisitos.
Please send your Resume in English to the following email if you meet all the requirements: empleodr@gmail.com – Ingeniería Industrial

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ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #10 ¿Cómo trabajas bajo presión? Sé profesional y explica que el estrés no supone ningún problema y que éste forma parte de cualquier trabajo. Explica cómo te enfrentas a las situaciones difíciles y cuáles son tus trucos para relajarte. Trata de llevar preparado un ejemplo de algún momento tenso que hayas resuelto de manera positiva y que apoye tus palabras. Respuesta recomendada: “En mi anterior empresa tenía que entregar proyectos en un espacio de tiempo muy corto, lo cual suponía un gran estrés, pero me ayudó a lidiar con el trabajo bajo presión”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
1. ¿Cómo llegaron los anteriores empleados de este puesto a tener éxito? Con la respuesta a esta pregunta puedes ver en cierta medida la cultura de la compañía para con los empleados. Pueden hablar bien del anterior empleado, decir que fue gracias a su trabajo y esfuerzo por lo que pudo llegar alto, o criticarle y decir que si en algún momento rozó el éxito fue gracias al “empujón” de la propia compañía. Esta pregunta te dará más pistas de lo que crees, ¡sácale jugo!