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Nov 082018
 

• Proporciona conocimientos para controlar y / o analizar los problemas de calidad
y resolverlos mediante la complementación de soluciones.
• Asegurar que las condiciones no conformes de calidad no se repitan.
• Desarrollar y mantener un conocimiento práctico de los procesos de calidad de los clientes internos y externos.
• Aplicar los conocimiento de los procesos de calidad al personal a su cargo directo he indirecto para asegurar las mejores prácticas universales.
• Esforzarse para asegurar que los procesos de calidad sean implementados y diseñados con calidad.
• Definir, aprobar y permite la aplicación de los requisitos de calidad, planes de calidad, y los puntos de control de calidad para asegurar la adecuación de
los controles y los productos resultantes.
• Supervisar a los empleados que le sean asignados en sus áreas de responsabilidad
• Trabajar con los clientes para establecer, mantener y mejorar relaciones empresariales.
• Desarrollar e implementar el Sistema de Gestión de calidad, con avanzados equipos de planificación de calidad y control de procesos en curso para


prevenir los fallos y las deficiencias en productos y procesos.
• Proporciona servicios coordinados para asegurar la terminación oportuna de la presentación del producto.
• Mantener y mejora el sistema documentado para cumplir con los requisitos exigidos por el cliente.• Ser graduado de la carrera de Ingeniería Industrial o profesiones a fines.
• Etiquetas y Flexibles
• Conocimiento y dominio de metrología y herramientas de medibles de un
Ingeniero de calidad.
• Capacidad de laborar bajo presión.
• Alto nivel de liderazgo
• Buen manejo de las relaciones laborales
Inteligencia Emocional РCreatividad, Dise̱o, Multimedia

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ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #14 Si pudieras elegir cualquier empresa para trabajar ¿Cuál sería? Nunca menciones otra empresa distinta de la que te esté entrevistando. Habla del puesto de trabajo y de la empresa para reafirmar tu interés en ese puesto y en la empresa. Respuesta recomendada: “No hubiese postulado a este cargo si francamente no deseara trabajar en su empresa”. Continúa con ejemplos específicos de por qué respetas la empresa que te entrevista y por qué serías un buen aporte.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
6. ¿Cómo colaboraría con mis compañeros/empleados? Con esta pregunta tanto si te ofrecen un puesto de responsabilidad como uno que no la tiene, te darás cuenta de si es un ambiente colaborativo en el que cada uno aporta y ayuda al resto; o un ambiente de “ordeno y mando”.