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Ago 132018
 

Planifica, dirige y coordina las labores contables.
-Prepara, analiza y presenta estados financieros y de ejecución presupuestaria.
-Supervisa todos los procesos de declaración de impuestos con la DGII, Cierres fiscales, etc.
-Prepara la liquidación presupuestaria, informes técnicos y financieros.
-Capacita al personal a nivel nacional en cuanto a las normas y procedimientos.
-Planifica, dirige y coordina las labores contables como operaciones presupuestarias, financieras y patrimoniales, tomando en cuenta las normas de Contabilidad y de control interno vigente.
– Planifica las labores contables de las secciones de Finanzas de ambas sucursales.
-Fija las metas anuales para implementar los nuevos procedimientos.
– Coordina y asesora las labores contables de todas las oficinas regionales.
– Prepara los estados financieros tales como: Balance General, los Estados de Resultados, Estados de Cambios en el Patrimonio Neto, Estado de Flujo de Efectivo de la Institución (consolidado) con notas explicativas para presentarlos a la Gerencia General.
– Solicita la información contable a las diferentes secciones.
– Consolida, analiza y ajusta los informes contables.
– Prepara los informes contables o estados financieros con sus respectivas notas explicativas para su presentación.
– Prepara y redacta notas relativas a la información financiera para su presentación.
– Confecciona y prepara informe de la ejecución presupuestaria mensualmente, identificando las fuentes de financiamiento del presupuesto, su aplicación y el análisis.


-Recibe de todos los niveles contables el informe de todos los ingresos recaudados.
– Determina la recaudación total y efectúa un análisis comparativo contra lo presupuestado.
– Realiza informe mensual de ingresos y gastos presupuestarios.
– Confecciona la Reserva Presupuestaria.
– Confecciona la Reserva de Caja.
– Al final del año confecciona el informe anual de ejecución y liquidación presupuestaria basado en las normas.
РEval̼a constantemente el desempe̱o del personal a su cargo.
– Registra y confronta semanalmente las tareas asignadas con los resultados obtenidos.
РEval̼a el desempe̱o del personal a su cargo y lo reporta a Recursos Humanos.-Licenciatura en Contabilidad y Post grado.
-Trabajo en equipo.
-Pro-activo/a.
-Experiencia en supervisión de personal.
– Materiales y suministros.
– Manejo de información confidencial.
– Por confección y emitir opinión técnica referente a diversas áreas de la información financiera y procedimientos de control interno. – Contabilidad

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ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #14 Si pudieras elegir cualquier empresa para trabajar ¿Cuál sería? Nunca menciones otra empresa distinta de la que te esté entrevistando. Habla del puesto de trabajo y de la empresa para reafirmar tu interés en ese puesto y en la empresa. Respuesta recomendada: “No hubiese postulado a este cargo si francamente no deseara trabajar en su empresa”. Continúa con ejemplos específicos de por qué respetas la empresa que te entrevista y por qué serías un buen aporte.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
3. ¿Cómo ha evolucionado su empresa desde que se creó? En función de la respuesta del responsable de la entrevista, puedes conocer cómo te irá en ese hipotético puesto de trabajo. Si contesta que su posición se ha mantenido estática, serás consciente de que no podrás evolucionar mucho en esa empresa; sin embargo si ha ido creciendo y evolucionando, tus posibilidades de hacerlo junto con la empresa serán mucho más altas.