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Jul 112018
 

-Profesional del área de gestión humano con titulo de grado en Título en Administración de Empresas, Psicología Industrial
-Preferiblemente con Maestria, Post- Grado o Especialidad en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o área afín.
-Experiencia en implementacion y desarrollo de programas de competencias organizacionales atendiendo a los puestos.
– Experiencia en desarrollo de programas de sucesión y desarrollo de carrera.
-Experiencia en elaboración y desarrollo de programas de orientación e inducción para Incorporación de personal.
-Experiencia implementando programas de mejora de clima organizacional y desarrollo de cultura.
-Experiencia en elaboración y actualización de descriptivos de puesto.
– Experiencia y conocimiento en gestión de desempeño del personal, procesos de mejora del desempeno.


-Conocimiento de la Metodología HAY para Valoración y Descriptivos de Puestos.
-Alta madurez para relaciones efectivas con diferentes públicos y niveles.
-Nivel avanzado del idioma Inglés(alto).
-Capacidad de manejar sistemas informáticos de gestión de personal.
-Alta confiabilidad, 100% de confidencialidad y discreción en el manejo de la información y procesos del área.
-Madurez emocional altamente desarrollada, tolerancia al estrés, al cambio constante y capacidad de autogestión.
-Capacidad de relacionamiento y satisfacción para el cliente interno.
-Experiencia abordando iniciativas de recursos humanos de manera innovadora y creativa.Por favor aplicar solo si cumple los requisitos, la experiencia y conocimiento presentados, así como el dominio del inglés. – Recursos Humanos

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