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Jul 112018
 

-Profesional del área de gestión humano con titulo de grado en Título en Administración de Empresas, Psicología Industrial
-Preferiblemente con Maestria, Post- Grado o Especialidad en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o área afín.
-Experiencia en implementacion y desarrollo de programas de competencias organizacionales atendiendo a los puestos.
– Experiencia en desarrollo de programas de sucesión y desarrollo de carrera.
-Experiencia en elaboración y desarrollo de programas de orientación e inducción para Incorporación de personal.
-Experiencia implementando programas de mejora de clima organizacional y desarrollo de cultura.
-Experiencia en elaboración y actualización de descriptivos de puesto.
– Experiencia y conocimiento en gestión de desempeño del personal, procesos de mejora del desempeno.


-Conocimiento de la Metodología HAY para Valoración y Descriptivos de Puestos.
-Alta madurez para relaciones efectivas con diferentes públicos y niveles.
-Nivel avanzado del idioma Inglés(alto).
-Capacidad de manejar sistemas informáticos de gestión de personal.
-Alta confiabilidad, 100% de confidencialidad y discreción en el manejo de la información y procesos del área.
-Madurez emocional altamente desarrollada, tolerancia al estrés, al cambio constante y capacidad de autogestión.
-Capacidad de relacionamiento y satisfacción para el cliente interno.
-Experiencia abordando iniciativas de recursos humanos de manera innovadora y creativa.Por favor aplicar solo si cumple los requisitos, la experiencia y conocimiento presentados, así como el dominio del inglés. – Recursos Humanos

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ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #15 ¿Cuál es tu proyección a cinco años?” Deja que el entrevistador sepa que eres una persona estable y que deseas permanecer en esta empresa durante mucho tiempo. No comentes nada sobre tus aspiraciones de asumir una posición de control de la empresa para la cual estás dando la entrevista, de tener tu propia empresa, de jubilarte a los 40 años o que eres casado y tienes cinco hijos. Respuesta recomendada: “Deseo obtener un cargo X en una empresa X que se concentre en el desarrollo del comercio X. Idealmente, me gustaría trabajar para una empresa nueva, como ésta, para participar desde el principio y aprovechar todas las oportunidades que ofrece una empresa en crecimiento”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
4. ¿Cuál será mi máxima prioridad en el caso de acceder al puesto? Buenísima pregunta. Con ella sabrás exactamente lo que quieren de ti sobre todo a corto y medio plazo. Además si comienzan a decirte tareas, tareas y más tareas, y sobre todo, poco definidas… ¡cuidado!