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Oct 122018
 

Supervisar, dirigir y controlar el área de envíos de acuerdo a las políticas de la empresa.
Coordinar y supervisar el despacho de los productos de acuerdo a las órdenes de compra.
Verificar las órdenes a despachar.
Asegurarse de que los pedidos lleguen a los clientes según facturas.
Verificar el buen estado de los productos a despachar en cada pedido.
Liderar sobre su equipo de trabajo para mejor rendimiento laboral.
Hacer notas de crédito.
Brindar asistencia vía telefónica y/o presencial a los clientes que soliciten de su asistencia y/o ayuda.
Reportar las salidas/rutas de todos los vehículos de la empresa bajo dependencia e indicar: destino, placa, chofer y ayudantes.
Reportar el conteo y/o total de facturas.
Dirigir el personal que esté bajo su dependencia y/o departamento.
Liderar con don de mando su personal para que dicho departamento alcance los objetivos y metas propuestas.
Participar en la realización de inventario según requerimientos de la gerencia.
Identificar posibles mejoras para
Mantener buena comunicación con todos los colaboradores que formen parte de su departamento para mantener un ambiente excelente laboral.
Dar a apoyo en todas las áreas donde sea requerida su presencia.

• Supervisar las entradas y salidas de mercancías y equipos de la empresa.
• Verificar la codificación y registros de mercancías que ingresan al almacén.
• Supervisar la clasificación y organización de todos los productos del almacén.
• Supervisar la existencia de los niveles de existencia en los inventarios.
• Mantener actualizados los sistemas de registros de inventarios.
• Supervisar la selección de mercancía, materiales y equipos en cuanto a identificación, tipo y calidad.
• Coordinar, revisar, validar y consignar los inventarios en el almacén.
• Supervisar físicamente el despacho de mercancía de acuerdo a los pedidos.
• Realizar los reportes diarios de entradas y salidas de mercancía del almacén de acuerdo a solicitud de los ejecutivos de la empresa.
• Archivar cronológicamente los conduces, facturas, ordenes de entrega, guías de despacho y todo lo relacionado a inventarios de la empresa.
• Llevar control de mercancía despachada contra mercancía en existencia.
• Establecer métodos de mejoras, registros y control de almacén para tener mejor control de su área de trabajo.
• Cumplir con las normar y procedimientos establecidos por la empresa en el manejo de mercancía, materia de seguridad, higiene y salud en el trabajo.
• Mantener en orden y limpieza su área de trabajo, reportando cualquier anomalía presenciada.
• Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas a los ejecutivos de la empresa según sean requeridos.
• Cumplir con todas las asignaciones y/o tareas de su puesto de trabajo.-GRADUADO DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O AFINES.
-EXPERIENCIA DE 2-3 AÑOS COMO ENCARGADO DE ALMACÉN.
-MANEJO DE PERSONAL.
-HABER REALIZADO CURSOS Y/O DIPLOMADOS EN EL �REA Y QUE LOS MISMOS SEAN CONFIRMADOS MEDIANTE LA PRESENTACIÓN DE COPIAS DE LOS CERTIFICADOS.
-DON DE MANDO, HONESTO, RESPONSABLE, ENFOCADO EN RESULTADOS Y PUNTUAL.
-DISPONIBILIDAD DE HORARIO.PARA SER TOMADO EN CUENTA DEBES CONTESTAR TODAS LAS PREGUNTAS.
SI NO CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS DEL PUESTO Y NO ESTA DE ACUERDO CON EL SALARIO OFRECIDO FAVOR NO APLICAR A ESTE PUESTO DE TRABAJO.
MUCHAS GRACIAS. – Ingeniería Industrial

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ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #14 Si pudieras elegir cualquier empresa para trabajar ¿Cuál sería? Nunca menciones otra empresa distinta de la que te esté entrevistando. Habla del puesto de trabajo y de la empresa para reafirmar tu interés en ese puesto y en la empresa. Respuesta recomendada: “No hubiese postulado a este cargo si francamente no deseara trabajar en su empresa”. Continúa con ejemplos específicos de por qué respetas la empresa que te entrevista y por qué serías un buen aporte.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
3. ¿Cómo ha evolucionado su empresa desde que se creó? En función de la respuesta del responsable de la entrevista, puedes conocer cómo te irá en ese hipotético puesto de trabajo. Si contesta que su posición se ha mantenido estática, serás consciente de que no podrás evolucionar mucho en esa empresa; sin embargo si ha ido creciendo y evolucionando, tus posibilidades de hacerlo junto con la empresa serán mucho más altas.