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Jul 312018
 

Coordinar e implementar las acciones necesarias
Garantizar el cumplimiento de las normas y políticas vigentes y las regulaciones establecidas en el Código de Trabajo
Trazando todas las estrategias de gestión humana selección y retención, compensación y beneficios, clima laboral.
Conducir las actividades del personal para contribuir con el logro de los objetivos pautados.Graduado de Psicología Industrial , Ingeniería industrial, Administración o carreras afines.
Residir en la Zona Oriental


Experiencia Mínima de 2 años Encargado de recursos humanos.
Dominio de Manejo de MS. Office (Word, Excel, Power Point).
Conocimiento de: Código de Trabajo de la República Dominicana, Reglamento 522-06 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley de Seguridad Social 87-01.
Manejo de personal, conflictos y/o situaciones – Recursos Humanos

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #3 ¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar? Con esta pregunta, lo que el entrevistador quiere saber es si eres un perfil problemático, o simplemente tienes mala suerte. Actualmente, debido a la desaceleración económica, esta pregunta es batante habitual, sobretodo si tienes algún salto entre tu último trabajo y este. Sé sincero y explica los motivos por los que dejaste de trabajar en el puesto de trabajo de tu anterior empresa. Respuesta recomendada: “Llevo buscando trabajo hace X tiempo, y mi objetivo es seguir con mi plan de desarrollo profesional, aunque ello signifique dedicar más tiempo a dicho deseo”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
8. En el caso de conseguir el puesto, ¿a qué retos tendría que enfrentarme? Sabrás de esta forma si la empresa busca en ti alguien que solucione ciertos problemas o si simplemente buscan a alguien que se enfrente a “sí mismo” y a su evolución como trabajador de la compañía llevando un trabajo normal del día a día.