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Jul 312018
 

Coordinar e implementar las acciones necesarias
Garantizar el cumplimiento de las normas y políticas vigentes y las regulaciones establecidas en el Código de Trabajo
Trazando todas las estrategias de gestión humana selección y retención, compensación y beneficios, clima laboral.
Conducir las actividades del personal para contribuir con el logro de los objetivos pautados.Graduado de Psicología Industrial , Ingeniería industrial, Administración o carreras afines.
Residir en la Zona Oriental


Experiencia Mínima de 2 años Encargado de recursos humanos.
Dominio de Manejo de MS. Office (Word, Excel, Power Point).
Conocimiento de: Código de Trabajo de la República Dominicana, Reglamento 522-06 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley de Seguridad Social 87-01.
Manejo de personal, conflictos y/o situaciones – Recursos Humanos

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #14 Si pudieras elegir cualquier empresa para trabajar ¿Cuál sería? Nunca menciones otra empresa distinta de la que te esté entrevistando. Habla del puesto de trabajo y de la empresa para reafirmar tu interés en ese puesto y en la empresa. Respuesta recomendada: “No hubiese postulado a este cargo si francamente no deseara trabajar en su empresa”. Continúa con ejemplos específicos de por qué respetas la empresa que te entrevista y por qué serías un buen aporte.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
6. ¿Cómo colaboraría con mis compañeros/empleados? Con esta pregunta tanto si te ofrecen un puesto de responsabilidad como uno que no la tiene, te darás cuenta de si es un ambiente colaborativo en el que cada uno aporta y ayuda al resto; o un ambiente de “ordeno y mando”.