EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Jul 312018
 

Coordinar e implementar las acciones necesarias
Garantizar el cumplimiento de las normas y políticas vigentes y las regulaciones establecidas en el Código de Trabajo
Trazando todas las estrategias de gestión humana selección y retención, compensación y beneficios, clima laboral.
Conducir las actividades del personal para contribuir con el logro de los objetivos pautados.Graduado de Psicología Industrial , Ingeniería industrial, Administración o carreras afines.
Residir en la Zona Oriental


Experiencia Mínima de 2 años Encargado de recursos humanos.
Dominio de Manejo de MS. Office (Word, Excel, Power Point).
Conocimiento de: Código de Trabajo de la República Dominicana, Reglamento 522-06 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley de Seguridad Social 87-01.
Manejo de personal, conflictos y/o situaciones – Recursos Humanos

clica para mas detalles y aplicar

EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #6 ¿Qué opinas de tus anteriores jefes? ¡Cuidado con lo que respondes! Es mejor que te muerdas la lengua y des una respuesta políticamente correcta, ni muy crítica (que podría dar a entender que eres conflictivo) ni demasiado benevolente. Respuesta recomendada: “Aunque ninguno de mis ex jefes fue sobresaliente, hubo algunos que me enseñaron más que otros. Definitivamente aprendí con qué estilo de gestión me llevo mejor”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
4. ¿Cuál será mi máxima prioridad en el caso de acceder al puesto? Buenísima pregunta. Con ella sabrás exactamente lo que quieren de ti sobre todo a corto y medio plazo. Además si comienzan a decirte tareas, tareas y más tareas, y sobre todo, poco definidas… ¡cuidado!