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Jun 122018
 

-Cubrir las zonas ventas del área asignada (zona cibao)
-Manejar cadenas asignadas.
-Dar seguimiento a las sucursales de las cadenas y supermercados.
-Verificar la exhibición, rotación y vencimientos de los productos en las góndolas así como el stop en almacén.
– Captación de nuevos clientes
-Verificar los precios sugeridos vs la competencia.
-Seguimiento a las promotoras y mercaderistas
-Manejo de Microsoft office-Residir en cibao – ciudad de santiago
-Licda. Mercadeo/ Administración.
-Experiencia mínimo de tres años en el puesto de ventas de consumo masivo y cuentas claves
-Tener experiencia en manejo de las góndolas
– Tener experiencia con pedidos de cadenas


-Sexo Femenino
-Pro-activa, creativa
-Capacidad de Negociación
-Capacidad de trabajo bajo presión
-Disponibilidad de tiempo
-Dinámica
-Honesta
-Amable, puntual
– Responsable, cooperadora -Tener vehículo propio
Tener licencia al dia categoría 2
-Tener entre 25-35 a̱osDebe tener experiencia en ventas de consumo masivo y cuentas claves. РVentas

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #9 ¿Cuáles son tus debilidades? La clave para responder esta pregunta clásica es no responderla de forma literal. Es probable que a tu futuro empleador no le interese que tu punto débil sea que no sabes cocinar, ni tampoco quiere escuchar respuestas generales como que eres “muy detallista” o que “te esfuerzas demasiado”. Responde esta pregunta identificando las áreas de tu trabajo que puedes mejorar y piensa cómo puede ser un atractivo para un futuro empleador. Si no tuviste la oportunidad de desarrollar ciertas habilidades en tu empleo anterior, explica el deseo que tienes de obtener dicha habilidad en este nuevo puesto de trabajo. Respuesta recomendada: “En mi último puesto de trabajo no pude desarrollar mis habilidades de orador”. Realmente me gustaría poder trabajar en un lugar que me ayude a mejorar al dar presentaciones y hablar en frente de otras personas”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
7. ¿Qué cualidades tienen las personas de éxito en esta compañía? Con esta cuestión te darás cuenta de qué valoran realmente como positivo en la empresa. Capacidad de liderazgo, empatía por los compañeros, responsabilidad, ambición… de todo un poco. También a tu libre interpretación (según lo que busques).