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Jul 172017
 

Buscamos responsable de marketing 2.0 para empresa promotora en expansión.
Se responsabilizará de:
– Elaboración de estrategias y la implementación de las campañas de marketing de la organización.
– Diseño e implementación de acciones específicas de marketing y publicidad para mercados internacionales orientadas a la venta promociones inmobiliarias.


– Definir las estrategias de marketing 2.0 para la oferta de productos o servicios y planificar, elaborar y gestionar el presupuesto del departamento, bajo unos estándares de eficiencia y optimización de recursos.
– Analizar las acciones del departamento y evaluar y controlar los resultados de las mismas.5 o más años de experiencia, capacidad de planificación, gran capacidad de análisis y de planificación y organización del trabajo, además de ser una persona creativa e innovadora, conocimiento mercado internacional, preferentemente Latam, Canadá y EEUU
Amplia experiencia en Marketing online así como publicidad en medios.Frances – Marketing

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #2 ¿Qué puedes decirnos sobre ti? Según “Las preguntas con trampa de una entrevista” del servicio de Juventud del sindicato UGT, esta pregunta suele ser de las primeras en la entrevista y sirve para evaluar la capacidad de respuesta del candidato. Los primeros segundos son determinantes y debes aprovecharlos para demostrar de manera convincente y precisa que eres la persona que mejor responde a las expectativas del puesto del trabajo. Tu respuesta debe ser un resumen breve de tus logros académicos y tu experiencia. Habla de tu educación, tus antecedentes laborales, tu experiencia profesional reciente y tus objetivos a futuro. Respuesta recomendada: “Terminé mis estudios de X en la Universidad X y, desde entonces, he trabajado en X con X en la que generé X haciendo X. Aunque disfruto trabajando para X, quiero expandir mis horizontes y hacer X para empresas como ésta”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
6. ¿Cómo colaboraría con mis compañeros/empleados? Con esta pregunta tanto si te ofrecen un puesto de responsabilidad como uno que no la tiene, te darás cuenta de si es un ambiente colaborativo en el que cada uno aporta y ayuda al resto; o un ambiente de “ordeno y mando”.