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Oct 112018
 

Administrar, coordinar, gestionar y dirigir el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), sus actividades, auditorias, velando por el adecuado cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la organización.
Coordinar el funcionamiento eficaz del SGC y supervisar el cumplimiento de cada uno de sus procesos.
Gestionar la documentación del Sistema de Gestión de Calidad (documentos y registros) de acuerdo con los procedimientos correspondientes.
Gestionar las acciones correctivas de acuerdo a los procedimientos correspondientes.
Participar en el proceso de diseño y elaboración de los planes de gestión de calidad o mejora continua de la institución, para desarrollar y planificar el trabajo requerido y llevar a cabo su seguimiento.
Elaborar y actualizar los manuales y procedimientos de organización y funciones de la organización, relacionados con el área de especialidad de la unidad.
Recopilar los informes de indicadores de gestion derivados de las áreas operativas, apoyo y mejora del SGC y analizarlos junto a los responsables de procesos.
Acompañar en la identificación de riesgos y la implementacion de los controles a los responsables de proceso.
Facilitar el aprendizaje a través de inducciones y entrenamientos de gestión de la calidad y sus herramientas, en coordinación con Recursos Humanos.


Mantener permanentemente informado a la Alta Dirección sobre la situación del SGC.
Participar en las reuniones periódicas de la Revisión por la Dirección para revisar el funcionamiento del SGC, según se establezcan.
Realizar visitas de seguimiento a procesos y/o tareas nuevas, por área por colaborador.
Garantizar laVerificación o implementación de muestreo considerando la tabla militar
Hacer la liberación de productos, asegurando que se cumplieron las actividades programadas.
Mantener, dejar en orden y limpiar el sitio de trabajo después de cada labor, actividad, proceso u operación.
Realizar otras funciones inherentes a su posición, que contribuyan al mejoramiento continuo de los procesos bajo su cargo.Licenciatura de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de empresas ó áreas afines.
Amplios conocimientos de Sistemas de Gestión: Normas ISO
Conocimientos básicos sobre papelLa vacante es para cubrir licencia de maternidad, el tiempo seria de unos 4 o 5 meses por el entrenamientos que recibiría.

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ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #4 ¿Por qué dejaste tu último trabajo? Al igual que la pregunta anterior, es una pregunta que se debe al momento de crisis que estamos pasando. Es el momento de hablar de tu experiencia y tus metas profesionales, no de los problemas que tuviste con tu un exjefe o de dar una larga lista de razones por las que te fuiste. Enfócate en lo que aprendiste en tu puesto de trabajo anterior y lo listo que estás para usar esas habilidades en un nuevo puesto. Respuesta recomendada: “La empresa simplemente no dejaba que me desarrollase profesionalmente, y aprendí a luchar por mis intereses profesionales. Ahora sé dónde estaré mejor”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
5. ¿Qué es lo mejor de trabajar aquí? Parece una pregunta inocente, pero también se pueden sacar muchísimas conclusiones: verás si comparten los mismos valores que tú y si eres capaz de imaginarte trabajando allí. Puede ser que la respuesta sea que lo mejor son los grandes ingresos. O que lo mejor es el buen ambiente laboral. ¡Saca tus propias conclusiones!