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Oct 112018
 

Administrar, coordinar, gestionar y dirigir el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), sus actividades, auditorias, velando por el adecuado cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la organización.
Coordinar el funcionamiento eficaz del SGC y supervisar el cumplimiento de cada uno de sus procesos.
Gestionar la documentación del Sistema de Gestión de Calidad (documentos y registros) de acuerdo con los procedimientos correspondientes.
Gestionar las acciones correctivas de acuerdo a los procedimientos correspondientes.
Participar en el proceso de diseño y elaboración de los planes de gestión de calidad o mejora continua de la institución, para desarrollar y planificar el trabajo requerido y llevar a cabo su seguimiento.
Elaborar y actualizar los manuales y procedimientos de organización y funciones de la organización, relacionados con el área de especialidad de la unidad.
Recopilar los informes de indicadores de gestion derivados de las áreas operativas, apoyo y mejora del SGC y analizarlos junto a los responsables de procesos.
Acompañar en la identificación de riesgos y la implementacion de los controles a los responsables de proceso.
Facilitar el aprendizaje a través de inducciones y entrenamientos de gestión de la calidad y sus herramientas, en coordinación con Recursos Humanos.


Mantener permanentemente informado a la Alta Dirección sobre la situación del SGC.
Participar en las reuniones periódicas de la Revisión por la Dirección para revisar el funcionamiento del SGC, según se establezcan.
Realizar visitas de seguimiento a procesos y/o tareas nuevas, por área por colaborador.
Garantizar laVerificación o implementación de muestreo considerando la tabla militar
Hacer la liberación de productos, asegurando que se cumplieron las actividades programadas.
Mantener, dejar en orden y limpiar el sitio de trabajo después de cada labor, actividad, proceso u operación.
Realizar otras funciones inherentes a su posición, que contribuyan al mejoramiento continuo de los procesos bajo su cargo.Licenciatura de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de empresas ó áreas afines.
Amplios conocimientos de Sistemas de Gestión: Normas ISO
Conocimientos básicos sobre papelLa vacante es para cubrir licencia de maternidad, el tiempo seria de unos 4 o 5 meses por el entrenamientos que recibiría.

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ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #14 Si pudieras elegir cualquier empresa para trabajar ¿Cuál sería? Nunca menciones otra empresa distinta de la que te esté entrevistando. Habla del puesto de trabajo y de la empresa para reafirmar tu interés en ese puesto y en la empresa. Respuesta recomendada: “No hubiese postulado a este cargo si francamente no deseara trabajar en su empresa”. Continúa con ejemplos específicos de por qué respetas la empresa que te entrevista y por qué serías un buen aporte.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
3. ¿Cómo ha evolucionado su empresa desde que se creó? En función de la respuesta del responsable de la entrevista, puedes conocer cómo te irá en ese hipotético puesto de trabajo. Si contesta que su posición se ha mantenido estática, serás consciente de que no podrás evolucionar mucho en esa empresa; sin embargo si ha ido creciendo y evolucionando, tus posibilidades de hacerlo junto con la empresa serán mucho más altas.