EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Ago 122018
 

Buscamos a alguien talentoso, creativo, enérgico y responsable, la cual ayudaría con:
-Crear e implementar estrategias de contenido y publicidad en redes sociales, plataformas digitales y plataformas off-line.
-Definir y segmentar audiencias alineadas a la estrategia de las campañas.
-Generar contenidos efectivos y de valor alineados a la marca y las diferentes plataformas.
-Generar acciones de captación de audiencias, fidelización y construcción de marca.-Graduado o estudiante de Publicidad, Mercadeo o carreras afines.
-Conocimiento de Email Marketing.
-Conocimiento de Facebook business.


-Conociento de Google Ads. (Adwords, Display, etc…)
-Administración de anuncios Digitales.
-Manejo de Ingles medio o avanzado.
-Creación de contenido/Copywriting para Animaciones, Posts Blogs.
-Buena redacción.
-Analítica y reportaje de anuncios Digitales y Paginas Web.
-Debe tener laptop propia. – Marketing

clica para mas detalles y aplicar

EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #6 ¿Qué opinas de tus anteriores jefes? ¡Cuidado con lo que respondes! Es mejor que te muerdas la lengua y des una respuesta políticamente correcta, ni muy crítica (que podría dar a entender que eres conflictivo) ni demasiado benevolente. Respuesta recomendada: “Aunque ninguno de mis ex jefes fue sobresaliente, hubo algunos que me enseñaron más que otros. Definitivamente aprendí con qué estilo de gestión me llevo mejor”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
4. ¿Cuál será mi máxima prioridad en el caso de acceder al puesto? Buenísima pregunta. Con ella sabrás exactamente lo que quieren de ti sobre todo a corto y medio plazo. Además si comienzan a decirte tareas, tareas y más tareas, y sobre todo, poco definidas… ¡cuidado!