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Jul 102018
 

Elaborar presupuestos de costos de proyectos a clientes y pre diseño de planos de proyectos e instalaciones de sistemas.
Análisis de levantamiento de informaciones del área comercial, garantizando que la proyección de recursos ( materiales, sistemas, equipos y otros insumos) corresponden a las necesidades del cliente y los costos reales en el mercado y/o inventario interno.
-Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales , los procedimientos de trabajo, la calidad de los servicios y mantenimiento de la imagen de la empresa .-Estudiante de 8 vo semestre de Ingeniería Civil, Mecánica o Electromecánica.
-Dominio de Programa AUTOCAD.
-Manejo de Microsoft Office
-Capacidad numérica
-Comunicación y dicción adecuada.
-Conocimientos de presupuestos y análisis informaciones.
-Buena redacción y ortografía.- Iniciativa y juicio.
– Organización y planificación del trabajo.


– Capacidad Toma decisiones.
– Preocupación por los detalles.
– Trabajo como equipo.
– Proactividad y dinamismo.
– Comunicación Interpersonal eficaz.
– Orientación al servicio (Atención al cliente ).
– Capacidad de Síntesis y análisis.
– Orientación a resultados.
– Disposición a la colaboración.
– Toma de decisiones oportuna. – Ingeniería Civil, Estructural

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #10 ¿Cómo trabajas bajo presión? Sé profesional y explica que el estrés no supone ningún problema y que éste forma parte de cualquier trabajo. Explica cómo te enfrentas a las situaciones difíciles y cuáles son tus trucos para relajarte. Trata de llevar preparado un ejemplo de algún momento tenso que hayas resuelto de manera positiva y que apoye tus palabras. Respuesta recomendada: “En mi anterior empresa tenía que entregar proyectos en un espacio de tiempo muy corto, lo cual suponía un gran estrés, pero me ayudó a lidiar con el trabajo bajo presión”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
1. ¿Cómo llegaron los anteriores empleados de este puesto a tener éxito? Con la respuesta a esta pregunta puedes ver en cierta medida la cultura de la compañía para con los empleados. Pueden hablar bien del anterior empleado, decir que fue gracias a su trabajo y esfuerzo por lo que pudo llegar alto, o criticarle y decir que si en algún momento rozó el éxito fue gracias al “empujón” de la propia compañía. Esta pregunta te dará más pistas de lo que crees, ¡sácale jugo!