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Feb 132018
 

Asiste y apoya en la planificación, organización, dirección y ejecución de las estrategias de marketing adecuadas a las metas.
Coordina el CRM de la marca, da seguimiento y desarrolla la plataforma.
Maneja las órdenes de compra del departamento y todo lo administrativo.
Maneja el archivo del departamento y las funciones de asistencia. Las propuestas de patrocinio e intercambios. Negociando en algunos casos las participaciones.
Desarrolla las estrategias para canales específicos de ventas
Participa activamente del presupuesto de ventas y marketing, así como de la planificación del calendario anual de mercadeo, apoyando con estrategias para el desarrollo de las partes.Persona Responsable, auto dirigida y auto motivada.
Enfocada a resultados y a ventas
Organizada, enfocada y tenaz. Con buen manejo de la palabra y la negociación, asi como del servicio al cliente.
Estudiante universitaria de carreras Mercadeo o Publicidad, con experiencia en realización de calendario de contenidos y diseño gráfico.


Manejo de Photoshop o illustrator / no imprescindible.
Manejo excelente de excell y paquete de office.
Involucrado 100% con los proyectos internos y que no se rija por horarios cuando se le necesite.
Disponibilidad de viajar al interior.
Persona dispuesta y abierta al crecimiento profesional y a seguir adquiriendo conocimientos.
Manejo excelente del ingles y de escritura y conversación en español.
Manejo de conceptos de marketing y de propuestas para desarrollar estrategias en conjunto.
Vehículo propio y licencia de conducir al día – Marketing

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #4 ¿Por qué dejaste tu último trabajo? Al igual que la pregunta anterior, es una pregunta que se debe al momento de crisis que estamos pasando. Es el momento de hablar de tu experiencia y tus metas profesionales, no de los problemas que tuviste con tu un exjefe o de dar una larga lista de razones por las que te fuiste. Enfócate en lo que aprendiste en tu puesto de trabajo anterior y lo listo que estás para usar esas habilidades en un nuevo puesto. Respuesta recomendada: “La empresa simplemente no dejaba que me desarrollase profesionalmente, y aprendí a luchar por mis intereses profesionales. Ahora sé dónde estaré mejor”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
6. ¿Cómo colaboraría con mis compañeros/empleados? Con esta pregunta tanto si te ofrecen un puesto de responsabilidad como uno que no la tiene, te darás cuenta de si es un ambiente colaborativo en el que cada uno aporta y ayuda al resto; o un ambiente de “ordeno y mando”.