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Jun 192017
 

– Registrar en la TSS los salarios
– Trabajar y remitir los formularios con inclusiones o exclusiones del Plan básico y seguros complementarios a las compañías de seguros.
– Realizar el proceso de magnetización para nuevos colaboradores y reposición de carnets en deterioro para que los colaboradores estén debidamente identificados. – Coordinar conjuntamente con la gerencia de RRHH la realización de las actividades de integración y celebración con los colaboradores – Realizar las órdenes de compras electrónicas y recepciones de servicio.Estudiante de termino o graduad@ de la carrera de Adm., Psicología, Ing. industrial o carreras a fines.
1 año en posiciones similares.


Ingles intermedio
disponibilidad de Horario de lunes a viernes de 8am a 5pm
Manejo de Paquete Officesi no cumple con los requerimientos, favor no aplicar. – Recursos Humanos

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #10 ¿Cómo trabajas bajo presión? Sé profesional y explica que el estrés no supone ningún problema y que éste forma parte de cualquier trabajo. Explica cómo te enfrentas a las situaciones difíciles y cuáles son tus trucos para relajarte. Trata de llevar preparado un ejemplo de algún momento tenso que hayas resuelto de manera positiva y que apoye tus palabras. Respuesta recomendada: “En mi anterior empresa tenía que entregar proyectos en un espacio de tiempo muy corto, lo cual suponía un gran estrés, pero me ayudó a lidiar con el trabajo bajo presión”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
5. ¿Qué es lo mejor de trabajar aquí? Parece una pregunta inocente, pero también se pueden sacar muchísimas conclusiones: verás si comparten los mismos valores que tú y si eres capaz de imaginarte trabajando allí. Puede ser que la respuesta sea que lo mejor son los grandes ingresos. O que lo mejor es el buen ambiente laboral. ¡Saca tus propias conclusiones!