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Jul 112018
 

Sera persona responsable de establecer y hacer cumplir los lineamientos de la empresa.
Responsable del buen orden y funcionamiento de la tienda
Responsable de cumplir con el presupuesto de venta establecido por la Gerencia de Mercadeo y Venta.
Responsable de crear y mantener el buen clima laboral dentro de la tienda.
Supervisa que los colaboradores realicen diariamente sus labores conforme a lo establecido en los manuales de puesto y procedimientos.
Supervisa el buen servicio al cliente por parte de los colaboradores.
Interviene para solucionar cualquier situación surgida entre colaboradores y/o clientes.
Es responsable del abastecimiento de los almacenes.
Supervisa que las estanterías estén abastecidas correctamente.
Vela por la seguridad de la tienda, abre y cierra el establecimiento
Manejar responsable y conscientemente los gastos de la sucursal, solicitando autorización para gastos que se necesiten
Reportar ventas diarias a la Gerencia de Mercadeo y Venta
Revisar los precios, compararlos con los de la competencia y sugerir cambios de considerarlo pertinente.
Verificar el estado de los productos cuanto lleguen a la tienda
Velar por la buena imagen de la tienda (limpieza, ambientación,
Devolver mercancía dañada, en mal estado o que funcionen, después de coordinar con el Gerente de Mercadeo y Venta.
Trabajar coordinadamente con el Jefe de Almacén


Realiza reuniones periódicas con el personal bajo su supervisión para darle seguimientos a los planes de trabajo y cumplimiento de las metas establecidas por la Gerencia de Mercadeo y Ventas.
Fomentar el trabajo en equipo
Asegurar el cumplimiento de la calidad y gestionar las quejas, comentarios, preguntas y demás cuestionantes de los colaboradores y de los clientes de la tienda.
Evalúa periódicamente el personal bajo su supervisión
Realiza reuniones periódicas con el personal de las tiendas para evaluar la ejecución y logro de objetivos Realizar cualquier otra actividad que se le necesite.
Asiste a las reuniones que realiza la Gerencia de Mercadeo y Ventas
Realiza cualquier otra función a fin con su puesto que apoye el logro de los objetivos del departamento y la empresa.Licenciado de Mercadeo, Administración
Edad de 30 a 45 años
Manejo del paquete informático
Ingles básico
Dominio técnicas de ventas
Dominio Técnicas de supervisión de personal
Conocimiento de manejo de inventario
Conocimiento leyes laborales
2 año mínimo de experiencia en posición similarfavor de no aplicar si no reune los requisitos solicitados.
CASA MICHEL – Administración

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Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #2 ¿Qué puedes decirnos sobre ti? Según “Las preguntas con trampa de una entrevista” del servicio de Juventud del sindicato UGT, esta pregunta suele ser de las primeras en la entrevista y sirve para evaluar la capacidad de respuesta del candidato. Los primeros segundos son determinantes y debes aprovecharlos para demostrar de manera convincente y precisa que eres la persona que mejor responde a las expectativas del puesto del trabajo. Tu respuesta debe ser un resumen breve de tus logros académicos y tu experiencia. Habla de tu educación, tus antecedentes laborales, tu experiencia profesional reciente y tus objetivos a futuro. Respuesta recomendada: “Terminé mis estudios de X en la Universidad X y, desde entonces, he trabajado en X con X en la que generé X haciendo X. Aunque disfruto trabajando para X, quiero expandir mis horizontes y hacer X para empresas como ésta”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
8. En el caso de conseguir el puesto, ¿a qué retos tendría que enfrentarme? Sabrás de esta forma si la empresa busca en ti alguien que solucione ciertos problemas o si simplemente buscan a alguien que se enfrente a “sí mismo” y a su evolución como trabajador de la compañía llevando un trabajo normal del día a día.