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Jul 112018
 

Sera persona responsable de establecer y hacer cumplir los lineamientos de la empresa.
Responsable del buen orden y funcionamiento de la tienda
Responsable de cumplir con el presupuesto de venta establecido por la Gerencia de Mercadeo y Venta.
Responsable de crear y mantener el buen clima laboral dentro de la tienda.
Supervisa que los colaboradores realicen diariamente sus labores conforme a lo establecido en los manuales de puesto y procedimientos.
Supervisa el buen servicio al cliente por parte de los colaboradores.
Interviene para solucionar cualquier situación surgida entre colaboradores y/o clientes.
Es responsable del abastecimiento de los almacenes.
Supervisa que las estanterías estén abastecidas correctamente.
Vela por la seguridad de la tienda, abre y cierra el establecimiento
Manejar responsable y conscientemente los gastos de la sucursal, solicitando autorización para gastos que se necesiten
Reportar ventas diarias a la Gerencia de Mercadeo y Venta
Revisar los precios, compararlos con los de la competencia y sugerir cambios de considerarlo pertinente.
Verificar el estado de los productos cuanto lleguen a la tienda
Velar por la buena imagen de la tienda (limpieza, ambientación,
Devolver mercancía dañada, en mal estado o que funcionen, después de coordinar con el Gerente de Mercadeo y Venta.
Trabajar coordinadamente con el Jefe de Almacén


Realiza reuniones periódicas con el personal bajo su supervisión para darle seguimientos a los planes de trabajo y cumplimiento de las metas establecidas por la Gerencia de Mercadeo y Ventas.
Fomentar el trabajo en equipo
Asegurar el cumplimiento de la calidad y gestionar las quejas, comentarios, preguntas y demás cuestionantes de los colaboradores y de los clientes de la tienda.
Evalúa periódicamente el personal bajo su supervisión
Realiza reuniones periódicas con el personal de las tiendas para evaluar la ejecución y logro de objetivos Realizar cualquier otra actividad que se le necesite.
Asiste a las reuniones que realiza la Gerencia de Mercadeo y Ventas
Realiza cualquier otra función a fin con su puesto que apoye el logro de los objetivos del departamento y la empresa.Licenciado de Mercadeo, Administración
Edad de 30 a 45 años
Manejo del paquete informático
Ingles básico
Dominio técnicas de ventas
Dominio Técnicas de supervisión de personal
Conocimiento de manejo de inventario
Conocimiento leyes laborales
2 año mínimo de experiencia en posición similarfavor de no aplicar si no reune los requisitos solicitados.
CASA MICHEL – Administración

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ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #10 ¿Cómo trabajas bajo presión? Sé profesional y explica que el estrés no supone ningún problema y que éste forma parte de cualquier trabajo. Explica cómo te enfrentas a las situaciones difíciles y cuáles son tus trucos para relajarte. Trata de llevar preparado un ejemplo de algún momento tenso que hayas resuelto de manera positiva y que apoye tus palabras. Respuesta recomendada: “En mi anterior empresa tenía que entregar proyectos en un espacio de tiempo muy corto, lo cual suponía un gran estrés, pero me ayudó a lidiar con el trabajo bajo presión”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
1. ¿Cómo llegaron los anteriores empleados de este puesto a tener éxito? Con la respuesta a esta pregunta puedes ver en cierta medida la cultura de la compañía para con los empleados. Pueden hablar bien del anterior empleado, decir que fue gracias a su trabajo y esfuerzo por lo que pudo llegar alto, o criticarle y decir que si en algún momento rozó el éxito fue gracias al “empujón” de la propia compañía. Esta pregunta te dará más pistas de lo que crees, ¡sácale jugo!