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Jul 112018
 

Sera persona responsable de establecer y hacer cumplir los lineamientos de la empresa.
Responsable del buen orden y funcionamiento de la tienda
Responsable de cumplir con el presupuesto de venta establecido por la Gerencia de Mercadeo y Venta.
Responsable de crear y mantener el buen clima laboral dentro de la tienda.
Supervisa que los colaboradores realicen diariamente sus labores conforme a lo establecido en los manuales de puesto y procedimientos.
Supervisa el buen servicio al cliente por parte de los colaboradores.
Interviene para solucionar cualquier situación surgida entre colaboradores y/o clientes.
Es responsable del abastecimiento de los almacenes.
Supervisa que las estanterías estén abastecidas correctamente.
Vela por la seguridad de la tienda, abre y cierra el establecimiento
Manejar responsable y conscientemente los gastos de la sucursal, solicitando autorización para gastos que se necesiten
Reportar ventas diarias a la Gerencia de Mercadeo y Venta
Revisar los precios, compararlos con los de la competencia y sugerir cambios de considerarlo pertinente.
Verificar el estado de los productos cuanto lleguen a la tienda
Velar por la buena imagen de la tienda (limpieza, ambientación,
Devolver mercancía dañada, en mal estado o que funcionen, después de coordinar con el Gerente de Mercadeo y Venta.
Trabajar coordinadamente con el Jefe de Almacén


Realiza reuniones periódicas con el personal bajo su supervisión para darle seguimientos a los planes de trabajo y cumplimiento de las metas establecidas por la Gerencia de Mercadeo y Ventas.
Fomentar el trabajo en equipo
Asegurar el cumplimiento de la calidad y gestionar las quejas, comentarios, preguntas y demás cuestionantes de los colaboradores y de los clientes de la tienda.
Evalúa periódicamente el personal bajo su supervisión
Realiza reuniones periódicas con el personal de las tiendas para evaluar la ejecución y logro de objetivos Realizar cualquier otra actividad que se le necesite.
Asiste a las reuniones que realiza la Gerencia de Mercadeo y Ventas
Realiza cualquier otra función a fin con su puesto que apoye el logro de los objetivos del departamento y la empresa.Licenciado de Mercadeo, Administración
Edad de 30 a 45 años
Manejo del paquete informático
Ingles básico
Dominio técnicas de ventas
Dominio Técnicas de supervisión de personal
Conocimiento de manejo de inventario
Conocimiento leyes laborales
2 año mínimo de experiencia en posición similarfavor de no aplicar si no reune los requisitos solicitados.
CASA MICHEL – Administración

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ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #15 ¿Cuál es tu proyección a cinco años?” Deja que el entrevistador sepa que eres una persona estable y que deseas permanecer en esta empresa durante mucho tiempo. No comentes nada sobre tus aspiraciones de asumir una posición de control de la empresa para la cual estás dando la entrevista, de tener tu propia empresa, de jubilarte a los 40 años o que eres casado y tienes cinco hijos. Respuesta recomendada: “Deseo obtener un cargo X en una empresa X que se concentre en el desarrollo del comercio X. Idealmente, me gustaría trabajar para una empresa nueva, como ésta, para participar desde el principio y aprovechar todas las oportunidades que ofrece una empresa en crecimiento”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
4. ¿Cuál será mi máxima prioridad en el caso de acceder al puesto? Buenísima pregunta. Con ella sabrás exactamente lo que quieren de ti sobre todo a corto y medio plazo. Además si comienzan a decirte tareas, tareas y más tareas, y sobre todo, poco definidas… ¡cuidado!