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Jul 102018
 

-Asistir en actividades administrativas a los colaboradores de la empresa y de servicio a clientes.
-Organizar y registrar los procedimientos contables, facturación y cotizaciones de materiales, equipos y herramientas, a la vez coordinando el uso adecuado de los recursos .
-Ofrecer las informaciones oportunas a clientes , suplidores y colaboradores de la empresa de los proyectos y servicios de la empresa con la finalidad de contribuir con los objetivos de ventas y mantenimientos, el cumplimiento de los procedimientos , la calidad de los servicios e imagen de la empresa .-Estudiante de 6to a septimo semestre de contabilidad o carreras afines.
-Manejo de facturación y cotizaciones.
-Manejo Microsoft Office.
-Manejo de SAP o sistemas afines.
-Buen desenvolvimiento/ Buena dicción.
-Autodirigida / Proactiva.
-Orientada a resultados / Buenas relaciones interpersonales.
-Trabajo en equipo.-Persona con iniciativa
-Sentido común.


-Organizada y planificada en el trabajo.
-Capacidad de toma de decisiones.
-Preocupacion por los detalles.
-Trabajo en equipo.
-Proactividad y dinamismo.
-Orientacion a servicio al cliente.
-Capacidad de síntesis y análisis de funciones administrativas.
-Orientacion a resultados.
-Dispuesta a colaborar.
-Autodirigida. – Administración

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #10 ¿Cómo trabajas bajo presión? Sé profesional y explica que el estrés no supone ningún problema y que éste forma parte de cualquier trabajo. Explica cómo te enfrentas a las situaciones difíciles y cuáles son tus trucos para relajarte. Trata de llevar preparado un ejemplo de algún momento tenso que hayas resuelto de manera positiva y que apoye tus palabras. Respuesta recomendada: “En mi anterior empresa tenía que entregar proyectos en un espacio de tiempo muy corto, lo cual suponía un gran estrés, pero me ayudó a lidiar con el trabajo bajo presión”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
1. ¿Cómo llegaron los anteriores empleados de este puesto a tener éxito? Con la respuesta a esta pregunta puedes ver en cierta medida la cultura de la compañía para con los empleados. Pueden hablar bien del anterior empleado, decir que fue gracias a su trabajo y esfuerzo por lo que pudo llegar alto, o criticarle y decir que si en algún momento rozó el éxito fue gracias al “empujón” de la propia compañía. Esta pregunta te dará más pistas de lo que crees, ¡sácale jugo!