EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Oct 122018
 

Principal función es ser promotor y vendedor de un Fondo de Pensiones, AFP en para las ciudades de Santiago, La Vega, Bonao, independientemente.
Contribuye al éxito general de la empresa a través de la realización del proceso de afiliación de sus implementando planes de visitas, contactando clientes de manera telefónica o presencial asesorándolos acerca del proceso para completar su afiliación y motivando a las empresas para el pago de cotizaciones, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo y que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.HOMBRE edad 22 a 35 años
Vehículo propio
Un (1) año de experiencia en ventas directas indispensable.
Estudiantes de Lic. en Administración, Mercadeo y afines.


Conocimientos prácticos de Office y sistemas internos
Dominio profundo de técnicas de gestión de ventas
Dominio experto de los Procedimientos, Políticas, productos y servicios de la empresa
Conocimiento de la Ley de seguridad Social Ley 87-01.Los Candidatos serán entrevistados y evaluados el próximo miércoles 17.10.18 en Santiago.
Progress Solutions group PSG, SRL – Ventas

clica para mas detalles y aplicar

EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #14 Si pudieras elegir cualquier empresa para trabajar ¿Cuál sería? Nunca menciones otra empresa distinta de la que te esté entrevistando. Habla del puesto de trabajo y de la empresa para reafirmar tu interés en ese puesto y en la empresa. Respuesta recomendada: “No hubiese postulado a este cargo si francamente no deseara trabajar en su empresa”. Continúa con ejemplos específicos de por qué respetas la empresa que te entrevista y por qué serías un buen aporte.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
3. ¿Cómo ha evolucionado su empresa desde que se creó? En función de la respuesta del responsable de la entrevista, puedes conocer cómo te irá en ese hipotético puesto de trabajo. Si contesta que su posición se ha mantenido estática, serás consciente de que no podrás evolucionar mucho en esa empresa; sin embargo si ha ido creciendo y evolucionando, tus posibilidades de hacerlo junto con la empresa serán mucho más altas.