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Ene 132018
 

Responsable del proceso completo de selección de personal. Desde la publicación de la vacante, tanto interna como externa. Seleccionar los candidatos. Aplicar pruebas e interpretar a través de la presentación de informes técnicos.Tener como mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección para puestos de todos los niveles desde operativos, mandos medios, técnicos y especialistas hasta gerentes y directivos. Conocimiento de Excel, Power Point, Word. Capacidad de negociación. Técnicas de entrevistas basadas en competencias.Favor aplicar sí reúne los requisitos del puesto – Administración

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #8 ¿Prefieres trabajar solo o en equipo? La respuesta depende del puesto de trabajo al que te estes presentando, aunque existe una expresión muy cierta: “Generalmente la soledad no es plato de buen gusto en ninguna empresa” Cada vez más, las empresas buscan perfiles que trabajen en grupo, ya que optimiza los proyectos y hacen que se trabaje más rápido y mejor. Respuesta recomendada: “Prefiero trabajar en equipo, ya que es uno de los pilares profesionales desde mi punto de vista, el saber trabajar en equipo y saber dirigir equipos”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
8. En el caso de conseguir el puesto, ¿a qué retos tendría que enfrentarme? Sabrás de esta forma si la empresa busca en ti alguien que solucione ciertos problemas o si simplemente buscan a alguien que se enfrente a “sí mismo” y a su evolución como trabajador de la compañía llevando un trabajo normal del día a día.