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Jun 192017
 

Colaborar con la ejecución de los subsistemas de recursos humanos en la empresa.
Reclutamiento y selección, descripciones de puestos, evaluación del desempeño, beneficios marginales, laboral.
Contribuir con el fortalecimiento de las áreas de recursos humanos, incluyendo clima organizacional.Graduado de psicología, administración, derecho o estudiante de término
Amplios conocimientos del código de trabajo de la RD y leyes conexas
Dominio programas bajo Windows, especialmente excel y PP


Con sentido de urgencia y lógica
Mucha disposición y deseos de servir a lo interno
Organizado (a) y centrado (a) en objetivos
Con actitud positiva
DiscreciónBuscamos una persona con deseos de superación y de ocupar posición de liderazgo en recursos humanos. – Recursos Humanos

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #10 ¿Cómo trabajas bajo presión? Sé profesional y explica que el estrés no supone ningún problema y que éste forma parte de cualquier trabajo. Explica cómo te enfrentas a las situaciones difíciles y cuáles son tus trucos para relajarte. Trata de llevar preparado un ejemplo de algún momento tenso que hayas resuelto de manera positiva y que apoye tus palabras. Respuesta recomendada: “En mi anterior empresa tenía que entregar proyectos en un espacio de tiempo muy corto, lo cual suponía un gran estrés, pero me ayudó a lidiar con el trabajo bajo presión”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
5. ¿Qué es lo mejor de trabajar aquí? Parece una pregunta inocente, pero también se pueden sacar muchísimas conclusiones: verás si comparten los mismos valores que tú y si eres capaz de imaginarte trabajando allí. Puede ser que la respuesta sea que lo mejor son los grandes ingresos. O que lo mejor es el buen ambiente laboral. ¡Saca tus propias conclusiones!