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Ago 102018
 

Garantizar el cumplimiento de las políticas de Nomina, Compensación y Beneficios a los colaboradores además de brindar soporte a todas las funciones del departamento de Gestión Humana y en el desarrollo organizacional, para apoyar el logro de los objetivos.Administración de Empresas, Psicología Industrial, o carreras afines
Conocimientos Complementarios:
Código Laboral de la República Dominicana.
Ley de 87-01 de Seguridad Social.


Planificación y Organización.
Conocimiento de software:
Microsoft Office.
Sistema de Nómina (Eikon deseable). – Recursos Humanos

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #6 ¿Qué opinas de tus anteriores jefes? ¡Cuidado con lo que respondes! Es mejor que te muerdas la lengua y des una respuesta políticamente correcta, ni muy crítica (que podría dar a entender que eres conflictivo) ni demasiado benevolente. Respuesta recomendada: “Aunque ninguno de mis ex jefes fue sobresaliente, hubo algunos que me enseñaron más que otros. Definitivamente aprendí con qué estilo de gestión me llevo mejor”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
4. ¿Cuál será mi máxima prioridad en el caso de acceder al puesto? Buenísima pregunta. Con ella sabrás exactamente lo que quieren de ti sobre todo a corto y medio plazo. Además si comienzan a decirte tareas, tareas y más tareas, y sobre todo, poco definidas… ¡cuidado!