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Jul 172017
 

– Conciliar sobre la base diaria de ventas con tarjetas de crédito/vouchers vs créditos presentados en los estados de cuentas de intermediarios.
– Identificar diferencias en conciliación de ventas tarjetas de crédito para fines de corrección y/o reclamación a intermediarios en casos de lotes no pagados, débitos y hacer el seguimiento
– Realizar comparativo de ventas tarjetas físico vs libros para determinar el monto de comisión tarjetas de crédito.
– Elaborar entrada de diario de gasto comisión tarjetas de crédito y correcciones, reclasificaciones, excedentes y débitos.


– Brindar soporte a las estaciones y los auditores.- Licenciatura en contabilidad, administración o áreas afines.
– Conocimiento avanzado de Excel.
– Conocimiento del idioma inglés (intermedio).
– Competencias requeridas: Capacidad de análisis, Orientación a Resultados, Orientación a – Clientes, y Habilidad de expresión Oral y Escrita. – Finanzas

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #2 ¿Qué puedes decirnos sobre ti? Según “Las preguntas con trampa de una entrevista” del servicio de Juventud del sindicato UGT, esta pregunta suele ser de las primeras en la entrevista y sirve para evaluar la capacidad de respuesta del candidato. Los primeros segundos son determinantes y debes aprovecharlos para demostrar de manera convincente y precisa que eres la persona que mejor responde a las expectativas del puesto del trabajo. Tu respuesta debe ser un resumen breve de tus logros académicos y tu experiencia. Habla de tu educación, tus antecedentes laborales, tu experiencia profesional reciente y tus objetivos a futuro. Respuesta recomendada: “Terminé mis estudios de X en la Universidad X y, desde entonces, he trabajado en X con X en la que generé X haciendo X. Aunque disfruto trabajando para X, quiero expandir mis horizontes y hacer X para empresas como ésta”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
6. ¿Cómo colaboraría con mis compañeros/empleados? Con esta pregunta tanto si te ofrecen un puesto de responsabilidad como uno que no la tiene, te darás cuenta de si es un ambiente colaborativo en el que cada uno aporta y ayuda al resto; o un ambiente de “ordeno y mando”.