EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Ago 042018
 

Analizar, ejecutar, controlar y asesorar diversos procesos administrativos y operativos del ámbito de la administración de recursos humanos, apoyando a la gerencia en el logro de los objetivos del departamento, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos de la empresa.• Grado universitario de Administración de Empresas o Psicología Industrial.
• Dominio intermedio/avanzado del idioma inglés (indispensable).
• Manejo Microsoft Office.
• Manejo del Código Laboral.


• Conocimiento de SIRLA y TSS.
• Manejo de Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de tres años en Reclutamiento y Selección.
• Disponibilidad inmediata. – Recursos Humanos

clica para mas detalles y aplicar

EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #14 Si pudieras elegir cualquier empresa para trabajar ¿Cuál sería? Nunca menciones otra empresa distinta de la que te esté entrevistando. Habla del puesto de trabajo y de la empresa para reafirmar tu interés en ese puesto y en la empresa. Respuesta recomendada: “No hubiese postulado a este cargo si francamente no deseara trabajar en su empresa”. Continúa con ejemplos específicos de por qué respetas la empresa que te entrevista y por qué serías un buen aporte.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
3. ¿Cómo ha evolucionado su empresa desde que se creó? En función de la respuesta del responsable de la entrevista, puedes conocer cómo te irá en ese hipotético puesto de trabajo. Si contesta que su posición se ha mantenido estática, serás consciente de que no podrás evolucionar mucho en esa empresa; sin embargo si ha ido creciendo y evolucionando, tus posibilidades de hacerlo junto con la empresa serán mucho más altas.