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Jul 172017
 

– Manejo de la base de datos de las tiendas.
– Mantenimiento de los catálogos de productos.
– Gestión y seguimiento de pagos a proveedores.
– Elaboración mensual de reporte de ventas de lubricantes.
– Mantener disponible en cada tienda los flejes o etiquetas con los precios, descripción y código de barras de cada producto.


– Dar seguimiento a los costos y rentabilidad de cada producto por tienda por proveedor.
– Brindar soporte y seguimiento diario a las distintas gerencias de estaciones de servicio para apoyo a necesidades de sistema para el correcto desempeño de la venta de productos.- Licenciatura en administración o ingeniería industrial o áreas afines.
– Conocimiento avanzado de Excel.
– Conocimiento del idioma inglés (intermedio).
– Competencias requeridas: Capacidad de análisis, Orientación a Resultados, Orientación a Clientes, Proactividad, Creatividad y Habilidad de expresión Oral y Escrita. – Administración

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EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #2 ¿Qué puedes decirnos sobre ti? Según “Las preguntas con trampa de una entrevista” del servicio de Juventud del sindicato UGT, esta pregunta suele ser de las primeras en la entrevista y sirve para evaluar la capacidad de respuesta del candidato. Los primeros segundos son determinantes y debes aprovecharlos para demostrar de manera convincente y precisa que eres la persona que mejor responde a las expectativas del puesto del trabajo. Tu respuesta debe ser un resumen breve de tus logros académicos y tu experiencia. Habla de tu educación, tus antecedentes laborales, tu experiencia profesional reciente y tus objetivos a futuro. Respuesta recomendada: “Terminé mis estudios de X en la Universidad X y, desde entonces, he trabajado en X con X en la que generé X haciendo X. Aunque disfruto trabajando para X, quiero expandir mis horizontes y hacer X para empresas como ésta”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
6. ¿Cómo colaboraría con mis compañeros/empleados? Con esta pregunta tanto si te ofrecen un puesto de responsabilidad como uno que no la tiene, te darás cuenta de si es un ambiente colaborativo en el que cada uno aporta y ayuda al resto; o un ambiente de “ordeno y mando”.