EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Jul 072018
 

Profesional de Psicología Industrial / Administración de Empresas o carreras a fines
2 años o más de experiencia en el área (Indispensable)
Manejo de implementación de estrategias de compensación y beneficios para los colaboradores
Manejo completo de TSS
Conocimientos sobre el Código laboral dominicano
Manejo de paquete Microsoft office
Excelentes relaciones interpersonales


Orientada al servicio al cliente
Capacidad analítica
Muy Proactiva
Responsable
Confidencialidad
Orientación al trabajo en equipo
Capacidad de trabajo bajo presiónSólo aplique si cumple con el perfil – Recursos Humanos

clica para mas detalles y aplicar

EMPLEOS SIMILARES ( RECIENTES )
ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #10 ¿Cómo trabajas bajo presión? Sé profesional y explica que el estrés no supone ningún problema y que éste forma parte de cualquier trabajo. Explica cómo te enfrentas a las situaciones difíciles y cuáles son tus trucos para relajarte. Trata de llevar preparado un ejemplo de algún momento tenso que hayas resuelto de manera positiva y que apoye tus palabras. Respuesta recomendada: “En mi anterior empresa tenía que entregar proyectos en un espacio de tiempo muy corto, lo cual suponía un gran estrés, pero me ayudó a lidiar con el trabajo bajo presión”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
1. ¿Cómo llegaron los anteriores empleados de este puesto a tener éxito? Con la respuesta a esta pregunta puedes ver en cierta medida la cultura de la compañía para con los empleados. Pueden hablar bien del anterior empleado, decir que fue gracias a su trabajo y esfuerzo por lo que pudo llegar alto, o criticarle y decir que si en algún momento rozó el éxito fue gracias al “empujón” de la propia compañía. Esta pregunta te dará más pistas de lo que crees, ¡sácale jugo!