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Ago 122018
 

Es la persona responsable de establecer y hacer cumplir los lineamientos de la empresa.
Responsable del buen orden y funcionamiento de la tienda
Responsable de cumplir con el presupuesto de venta establecido por la Gerencia de Mercadeo y Venta.
Responsable de crear y mantener el buen clima laboral dentro de la tienda.
Supervisa que los colaboradores realicen diariamente sus labores conforme a lo establecido en los manuales de puesto y procedimientos.
Supervisa el buen servicio al cliente por parte de los colaboradores.
Interviene para solucionar cualquier situación surgida entre colaboradores y/o clientes.
Es responsable del abastecimiento de los almacenes.
Supervisa que las estanterías estén abastecidas correctamente.
Vela por la seguridad de la tienda, abre y cierra el establecimiento
Manejar responsable y conscientemente los gastos de la sucursal, solicitando autorización para gastos que se necesiten
Reportar ventas diarias a la Gerencia de Mercadeo y Venta
Revisar los precios, compararlos con los de la competencia y sugerir cambios de considerarlo pertinente.
Verificar el estado de los productos cuanto lleguen a la tienda
Velar por la buena imagen de la tienda (limpieza, ambientación,
Devolver mercancía dañada, en mal estado o que funcionen, después de coordinar con el Gerente de Mercadeo y Venta.
Trabajar coordinadamente con el Jefe de Almacén
Realiza reuniones periódicas con el personal bajo su supervisión para darle seguimientos a los planes de trabajo y cumplimiento de las metas establecidas por la Gerencia de Mercadeo y Ventas.
Fomentar el trabajo en equipo
Asegurar el cumplimiento de la calidad y gestionar las quejas, comentarios, preguntas y demás cuestionantes de los colaboradores y de los clientes de la tienda.
Evalúa periódicamente el personal bajo su supervisión


Realiza reuniones periódicas con el personal de las tiendas para evaluar la ejecución y logro de objetivos Realizar cualquier otra actividad que se le necesite.
Asiste a las reuniones que realiza la Gerencia de Mercadeo y Ventas
Realiza cualquier otra función a fin con su puesto que apoye el logro de los objetivos del departamento y la empresaLicenciado de Mercadeo, Administración
Edad de 30 a 45 años
Manejo del paquete informático
Ingles básico
Dominio técnicas de ventas
Dominio Técnicas de supervisión de personal
Conocimiento de manejo de inventario
Conocimiento leyes laborales
1 año mínimo de experiencia en posición similar
*COMPETENCIAS Y HABILIDDES
Excelentes relaciones humanas
Altos valores éticos y morales
Disciplinada y Ordenada
Capacidad de trabajo bajo presión
Habilidad para negociar y manejar conflictos
Alto sentido de compromiso con los objetivos de la empresa.
Orientado a logros de objetivosDE NO REUNIR TODOS LOS REQUISITOS, FAVOR DE NO APLICAR
CASA MICHEL – Administración

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Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #6 ¿Qué opinas de tus anteriores jefes? ¡Cuidado con lo que respondes! Es mejor que te muerdas la lengua y des una respuesta políticamente correcta, ni muy crítica (que podría dar a entender que eres conflictivo) ni demasiado benevolente. Respuesta recomendada: “Aunque ninguno de mis ex jefes fue sobresaliente, hubo algunos que me enseñaron más que otros. Definitivamente aprendí con qué estilo de gestión me llevo mejor”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
4. ¿Cuál será mi máxima prioridad en el caso de acceder al puesto? Buenísima pregunta. Con ella sabrás exactamente lo que quieren de ti sobre todo a corto y medio plazo. Además si comienzan a decirte tareas, tareas y más tareas, y sobre todo, poco definidas… ¡cuidado!